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Entreprise

Semaine de l’intéressement

5. Les avantages liés à l’intéressement

Votre expert comptable, le partenaire de vos ambitions proche de chez vousL’intéressement est une rétribution non chargée et non-imposable. par le droit de la sécurité sociale et sont donc exonérées de cotisations sociales. Mais les contributions CSG/CRDS (charge du salarié) et le forfait social de 20 % (charge de l’employeur) restent applicables aux primes d’intéressement.

De plus, si votre entreprise possède moins de 50 salariés, la mise en place d’un accord d’intéressement pour la première fois ou que votre ancien accord date de plus de 5 ans, vous pourrez alors bénéficier d’un taux de forfait social réduit à 8 % (au lieu de 20 %) pendant un délai de 6 ans.

Sur le plan fiscal, les primes d’intéressement pourront être exonérées d’impôts si elles sont placées sur un Plan d’Épargne d’Entreprise.


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