Dur dur le retour au bureau…
Depuis le 1er septembre 2021, le télétravail n’est plus imposé aux entreprises. Les collaborateurs ont donc repris le chemin du bureau pour la rentrée. Dur retour à la réalité pour certains… En effet, beaucoup ont pris goût à un mode de travail hybride, alternant présentiel et télétravail. Aujourd’hui un tiers des salariés français se disent […]
Un bon manager est un manager courageux
Défendre son équipe et ses projets, oser dire non, savoir reconnaître ses erreurs… Trop de chefs manquent de courage. Et pourtant, faire preuve de courage managérial n’a rien de difficile. Il s’agit de faire face aux problèmes, savoir bien s’entourer, prendre les décisions difficiles et être responsable de ses décisions. De plus, être courage ne […]
L’EMPATHIE OU COMMENT MIEUX COLLABORER
Lorsque jugement fait place à la curiosité, et que chacun se rend compte que les autres points de vue sont aussi valables que les siens, les conversations deviennent constructives. Voici 2 approches qui peuvent vous aider à instaurer plus d’empathie au sein de vos bureaux : 1. approfondir la pensée des autres Chez Pixar, un […]
Bien-être au travail
Feedback : un temps d’échange important pour une communication fluide et continue
Au cœur des pratiques RH modernes, les feedbacks réguliers ne sont pourtant que peu mis en place au sein des entreprises, qui attendent encore pour beaucoup le sacro-saint entretien annuel. Une grosse erreur ! Outil d’apaisement et de motivation Le feedback permet de féliciter, de faire le point sur une mission finalisée, d’ajuster en cours de […]
La gentillesse : la clé d’une équipe productive
Booster son équipe ne se fera pas d’un claquement de doigts mais avec le sourire ! C’est prouvé, la gentillesse est la clé d’un travail efficace ! . En 2012, Google a mené une étude au sein de sa propre entreprise afin de trouver quel était le secret d’un management parfait. Cette analyse, nommée Projet […]
En tant que managers : comment rebooster son équipe en ce début d’année 2021 ?
Nouvelle année rime toujours avec nouveaux objectifs et nouveaux challenges aussi bien personnels que professionnels. 2020 a été une année très compliquée pour tout le monde : crise sanitaire et économique, télétravail, chômage partiel, etc… et a fragilisé le moral de tous. Parce qu’être un bon manager, c’est s’assurer du bien-être de ses collaborateurs, les (re)motiver et leur donner envie de venir travailler. Il est donc primordial […]
Soft skills : l’atout charme !
Les soft skills, par opposition aux hard skills, se définissent comme des aptitudes comportementales, notre savoir-être. Elles font partie intégrante de notre personnalité, mais peuvent aussi se travailler, se développer, s’acquérir. Des facettes de votre personnalité à cultiver pour briller en entreprise Très prisées dans le recrutement ces aptitudes sont complémentaires aux compétences techniques, et […]
Donner du sens aux collaborateurs
Dans cette période très particulière, un peu morose, et marquée par le télétravail, le moral des troupes s’étiole. Et si on ajoute à cela les réticences des managers face au télétravail, il y a vraiment matière à plomber l’ambiance. Aussi dans ces moments, le rôle managérial prend tout son sens, toute sa valeur. Le manager […]
Leadership à distance, c’est possible
Adapter ses méthodes managériales pour faire grandir ses équipes à distance : l’importance du leadership En limitant les rencontres, l’épidémie est venue bouleverser les pratiques en vigueur. L’entretien individuel, les réunions collectives, les lancements de semaine, les points chiffres… sont des temps forts et des routines managériales importantes. La Covid-19 est venue bousculer les habitudes […]
