Le CSE ou Comité Social et Économique, se substitue aux IRP (Instances Représentatives du Personnel) comme les délégués du personnel (DP), le comité d’entreprise (CE) et le CHSCT.
Mais à quoi sert-il et comment le mettre en place ?
Découvrez-le avec cette courte vidéo vous présentant le fonctionnement du CSE et sa prise en charge par notre cabinet.
Si votre entreprise compte au moins 11 salariés… le CSE vous concerne !
Avec le support de nos juristes en droit social, nous vous accompagnons pour vous mettre en conformité avec vos obligations en matière de représentation du personnel.
Confiez-nous la mise en place de votre CSE, vous pourrez librement envisager votre politique RH et votre stratégie d’entreprise.
Alors, n’attendez plus…. et CONTACTEZ-NOUS !
