En raison de l’inflation, le SMIC horaire brut est revalorisé à 11.52€ brut à compter du 1er mai 2023, soit une augmentation de 2,22% par rapport au dernier montant en date du 1er janvier 2023, qui était de 11.27€.
Sur la durée légale du travail de 35 heures hebdomadaires, le montant mensuel brut sera désormais de 1747.20€.
Cette nouvelle augmentation impacte différents points de paie :
- La rémunération des salariés au SMIC : Les salaires doivent être réajustés. Désormais, le taux horaire minimum ne doit pas être inférieur à 11.52€/heure.
- La rémunération des alternants : Leurs salaires sont impactés car ils sont calculés sur la valeur du SMIC.
- Les indemnités journalières de sécurité sociale : concerne uniquement les arrêts de travail qui interviennent à partir du 1er mai 2023. Les montants correspondent à une IJSS maladie maximale de 51.70€ brute, puis à un plafonnement à 1.8 SMIC soit 3144.96€.
- Le calcul des cotisations sociales :
La réduction générale de cotisation patronales (ex-réduction Fillon) | Si une rémunération n’excède pas 1.6 SMIC, soit en dessous de 2795.52€, alors les employeurs peuvent procéder à une « réduction dégressive de cotisation sociales » |
Allocation familiale | Réduction de 1.80 points pour une rémunération n’excédant pas 3.5 SMIC soit 6115.20€ brut au 1er mai |
Assurance maladie ; maternité ; invalidité | Réduction de 6 points pour une rémunération n’excédant pas 2.5 SMIC soit 4368€ au 1er janvier 2023 |
Il est à noter qu’il est probable que nous rencontrerions une nouvelle augmentation du SMIC au cours de l’année 2023 puisque l’inflation ne cesse d’insister.