Parmi les mesures issues du plan « 1 jeune 1 solution » adopté en 2020, le gouvernement avait mis en place une aide exceptionnelle à la conclusion de contrats d’apprentissage.
Cette aide, qui avait déjà été prolongée jusqu’au 31 décembre 2021, sera reconduite jusqu’au 30 juin 2022.
Il s’agit d’une aide financière octroyée pour la première année du contrat d’apprentissage, d’un montant de :
- 5 000 euros maximum pour un apprenti de moins de 18 ans ;
- 8 000 euros maximum pour un apprenti majeur.
Cette aide est accessible à toutes les entreprises de moins de 250 salariés qui embauchent un apprenti.
Les entreprises de 250 salariés et plus peuvent également en bénéficier lorsqu’elles s’engagent à atteindre l’un des seuils suivants :
- 5 % de contrats favorisant l’insertion professionnelle dans l’effectif total annuel ;
- 3 % d’alternants dans l’effectif total annuel.
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La gestion et le suivi de l’aide sont assurés par l’Agence de Services et de Paiements (ASP). Pour les entreprises de moins de 250 salariés, le dépôt du contrat à l’Opérateur de Compétences (OPCO) est la seule démarche à réaliser. Pour les entreprises d’au moins 250 salariés, il est nécessaire d’adopter en plus un acte d’engagement à atteindre de l’un des taux présentés ci-dessus.
